Mitarbeiter Targobank

TARGOBANK wieder für hervorragendes Hygienemanagement geehrt ?

Unternehmensgesundheitspreis für Präventions- und Informationsaufgaben // "Ça va - Wie geht's?"- verbindet die beiden Unternehmensthemen "Führung" und "Gesundheit" TARGOBANK wurde 2017 erneut für ihr beispielhaftes Gesundheidsmanagement mit dem Unternehmensgesundheitspreis ausgezeichnet. Mit dem Unternehmensgesundheitspreis werden Firmen ausgezeichnet, die sich mit überdurchschnittlichem Engagement für die gesundheitliche Situation ihrer eigenen Mitarbeiter einsetzen und eine zukunftsfähige Personalpolitik anstreben.

Die TARGOBANK habe ein "hervorragendes Gesundheitsmanagementsystem des Unternehmens aufgebaut, das zu den besten in Deutschland gehört", so der Begründer der Auszeichnung. Besonders lobte die Fachjury die beispielhaften Leistungen der TARGOBANK in den Feldern Gesundheitswesen und Arbeitssicherheit. Ebenfalls erfreulich beurteilt wurde der Schwerpunkt auf Leadership und Health.

"â??Wir können keine Vorschriften fÃ?r die Bereiche Gesundheitswesen, LebensqualitÃ?t und Leistung machen. Als verantwortungsbewusster Unternehmer können wir aber die nötigen Rahmenbedingungen setzen und bieten Angebote", sagt Pascal Laugel, CEO der TARGOBANK. Bereits 2011 hat die TARGOBANK mit "Ça va -wie geht´s?" ein eigenes Präventionsprogramm gestartet, das sich auf die Früherkennung konzentriert. Im Mittelpunkt der Tätigkeiten stehen Sport, Nahrung und Lebensbalance.

Health Management ist integraler Teil der Firmenkultur und auf allen Stufen durchdacht. "Führungsqualitäten spielen eine wichtige Rolle für die gesundheitliche Situation unserer Mitarbeiter. Deshalb bauen wir gerade unsere Manager ständig weiter aus - mit Schulungen, Coaching und Einzelberatungen", sagt Jürgen Reinhold, Personalvorstand und Projektmanager Health Management der TARGOBANK. Die 50 Personalverantwortlichen und Arbeitnehmervertretungen sind separat ausgebildete "Gesundheitsexperten", die alle Mitarbeiterinnen und Arbeitnehmer persönlich beraten.

Die TARGOBANK Gesundheits-Mobil bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Deutschland die Möglichkeit, sich kostenfrei auschecken zu lassen. Die TARGOBANK Gesundheits-Mobilität ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ganz Deutschland verfügbar. Im Rahmen des Programms "Ça va -wie geht´s?" sind auch der TARGOBANK-Lauf, der mit rund 6.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer pro Jahr der grösste Firmenlauf im Revier, der Health Check 50+ für Ältere und die Darmkrebsvorsorge enthalten.

Eine Agenda für Mitarbeiter der Targobank

Ziel ist es, die Mitarbeiter der Nationalbank durch einen Tag bei der Targobank zu führen. Dabei stehen Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Funktionen und Unternehmensbereichen im Vordergrund. Wechselnde Präsentationsformen wie Vorstellungsgespräche, Berichte, Tagebuchaufzeichnungen oder Kurz-E-Mails gewährleisten neben den Programmpunkten der präsentierten Mitarbeiter Echtheit und Lebensfreude. Nach einer Pitchphase zu Beginn des Geschäftsjahres hatte G+J Corporate Editors die Targobank als Auftraggeber gewinnen können.

Die Corporate Publishing Abteilung ist für die Bereiche Thematikberatung, Graphik, Bildbearbeitung und Lithografie zuständig und betreut die interne Fachredaktion der Hausbank. Die Zeitschrift publiziert drei- bis viermal im Jahr mit 40 Blatt und einer Gesamtauflage von 7.000 Stück. G+J Corporate Editors begleitet neben der Mitarbeiterzeitschrift auch die Implementierung des Newsletter für die Geschäftsleitung der EZB.

In den Geschäftsfeldern Account & Cards, Credit & Financing, Savings & Investment, Assets und Protection & Pensions bedient die Targobank 3,3 Mio. Menschen. In Deutschland ist das Unter-nehmen an mehr als 300 Standorten in über 200 Metropolen vertreten. Seit Ende 2008 ist die Targobank Deutschland Group (ehemals Citibank) Teil der Crédit Mutuel-Bankengruppe, die ihrerseits auf den Sozialreformer Friedrich Wilhelm Raiffeisen aus dem Rheinland zurueckgeht.